เมื่อตลาดงานเปิดกว้างขึ้นและการแข่งขันด้านความสามารถเพิ่มขึ้น การรักษาพนักงานให้มีความสุขและมีผลงานเป็นสิ่งสำคัญ นั่นเป็นเหตุผลที่การสร้าง กลยุทธ์ การจัดการผลการปฏิบัติงาน กลยุทธ์ ที่มีประสิทธิภาพ เป็นกุญแจสำคัญต่อสุขภาพขององค์กรของคุณ ผู้นำจำเป็นต้องฝึกสอน พัฒนา และสนับสนุนพนักงานอย่างต่อเนื่องในการปฏิบัติงาน แต่การนำทางตามแนวทางสมัยใหม่นี้พิสูจน์ได้ยากสำหรับบางคน เพื่อลดความยุ่งยากของคุณ ต่อไปนี้เป็นแนวคิดการจัดการประสิทธิภาพที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน